Caso de Éxito

Ingram Micro 

Ingram Micro es un distribuidor estadounidense de productos y servicios de tecnología de la información. La compañía tiene su sede en Irvine, California, EE. UU. Y tiene operaciones en todo el mundo.
En la actualizada es cliente de Dcanje desde el año 2017 en Chile, Perú y Colombia.

Desafío

Después de haber usado nuestra plataforma la gerencia comercial, para apoyar la gestión de distintas campañas comerciales a través de su red de distribuidores y marcas, la empresa nos invito a participar de su programa de bienestar a colaboradores, que lidera la gerencia de personas, donde buscaba una solución de reconocimientos  para sus colaboradores con el objetivo de entregar de forma simple y directa sus beneficios corporativos, como por ejemplo los premios por cumpleaños, aniversarios laborales, colaboradores destacados  y otros beneficios específicos.

Necesitaban un sistema que le permitiera ser ágiles y efectivos en la manera de distribuir  sus premios y que los beneficiarios los valoraran.

Buscar un reconocimientos e incentivos para cada ciclo de vida de las personas en la empresa no es fácil, solteros(as), familia con hijos, recién casados y otros grupos.

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¿Qué actividades incorporó la empresa?

La compañía implementó Dcanje.com, con su programa Rewards, premios digitales a través de Puntos Dcanje. Esto les permite entregar los beneficios con la libertada de elegir lo que realmente necesitan sus colaboradores para mantener a un alto nivel de satisfacción con su programa de beneficios.

La plataforma  colaboradores con respecto a su rendimiento y los beneficios de mejorar su desempeño. Además, los puntos les dio la libertad de elegir en donde, cuando y como canjear sus incentivos.

Resultados

Actualmente la empresa lleva cuatro años utilizando la plataforma y el equipo del departamento de bienestar está muy contentos con la asesoría de su ejecutivo.

Además, la plataforma ha facilitado la selección en línea de los ......

 

Por otro lado, los premios para los usuarios se adecuan a sus necesidades, ya sea, en las miles de opciones de canjes, y en los plazos para hacer uso de sus incentivos.

Agendar reunión

"La plataforma presenta altos estándares servicio y nuestros colaboradores son atendidos por un sistema de soporte en línea que los guía en cada momento.

Realizamos las cargas de los beneficios en puntos directamente en la cuenta de las personas  y ellos cada vez  poseen mas opciones de canjes

Actualmente nos encontramos evaluando integrar los nuevas plataformas de reconocimiento que Dcanje nos ha presentado con el objetivo de mejorar de forma sustancial nuestra política de beneficios y compensaciones."

Thomas Edison Jefe de compensaciones

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